La Subsecretaría de Gestión de Capital Humano de La Rioja brindó precisiones sobre la Bonificación Extraordinaria por Finalización de Carrera, el beneficio que reemplaza al antiguo Adicional Jubilatorio para los agentes de la Administración Pública provincial.

La información fue comunicada por el subsecretario de Gestión de Capital Humano, Carlos Alfredo Medina, en relación a la aplicación de la Ley 10.893, vigente desde el 28 de agosto de 2026.

La RiojaLey 10.893PoliticaAdicional Jubilatorio

Alcances y características del beneficio

La nueva bonificación mantiene una duración de 72 meses y un importe equivalente a la denominada quincena, fijada actualmente en $120.000. El funcionario explicó que la normativa no solo cambia la denominación del anterior esquema, sino que amplía el espectro de beneficiarios.

Personal de las tres funciones del Estado, municipios y administración descentralizada.
Trabajadores regidos por la Ley 3.870.
Integrantes de la Policía y del Servicio Penitenciario.
Funcionarios que acrediten al menos diez años de aportes como empleados públicos.

Plazos y condiciones para la gestión

Para acceder al pago, es obligatorio cumplir con los tiempos establecidos tras alcanzar la edad y los años de servicio requeridos. Los agentes disponen de un plazo de 90 días hábiles para iniciar el trámite jubilatorio y realizar la comunicación formal ante el área de Gestión Previsional.

Medina enfatizó que el inicio del trámite ante el organismo previsional debe ser acreditado obligatoriamente ante el área provincial correspondiente para garantizar el derecho al cobro de la bonificación.

El funcionario advirtió que el incumplimiento de los plazos estipulados o la falta de acreditación formal del trámite ante las autoridades provinciales inhabilita al agente para percibir este beneficio extraordinario.

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