PROFESIONALES DEL HOSPITAL DE LA MADRE Y EL NIÑO EXIGEN PASE A PLANTA

La información fue dada a conocer por Claudia Contreras, referente de Aproslar, a través de Radio La Red, detallando la situación contractual de los profesionales.

Situación contractual y salarial

Los trabajadores afectados, entre los que se encuentran bioquímicos y enfermeros, perciben actualmente alrededor de 475.000 pesos mensuales. Según lo expresado por el gremio, de ese monto deben descontarse los costos del monotributo, la facturación y gastos derivados de las guardias, lo que reduce el ingreso neto. Además, los contratados no perciben beneficios como el aguinaldo.

Medidas de fuerza y diálogo con autoridades

Ante la falta de respuestas, el personal ha resuelto instalar una carpa de protesta. Si bien los directivos del hospital propusieron una reunión para el jueves, el gremio busca adelantar el encuentro para resolver el conflicto antes de la medida de fuerza.

Alcance del conflicto en el sistema de salud

La problemática se extiende al Hospital Enrique Vera Barros, donde se estima que existen más de 1.300 trabajadores en condiciones similares, incluyendo áreas críticas como la Unidad de Terapia Intensiva. Aproslar advierte sobre la salida de profesionales hacia otras provincias y la necesidad de cubrir vacantes mediante la regularización de quienes ya prestan servicios.

El gremio insiste en que las próximas jubilaciones en el sector sanitario representan una oportunidad para concretar el pase a planta de los trabajadores contratados, evitando así la necesidad de recontratar especialistas jubilados para cubrir servicios esenciales.