La UEJN impugna un nombramiento en el tribunal Oral Federal

El reclamo fue formalizado por el secretario general de la Regional 9 de la UEJN, Juan Pablo Tripputi, quien calificó el acto administrativo como nulo y solicitó su revisión inmediata.

El reclamo por el escalafón

El gremio sostiene que la designación para cubrir la secretaría que dejó vacante la doctora Ana María Buleman tras su traslado a Catamarca vulnera el artículo 15 del reglamento de la Justicia Nacional. Según Tripputi, el tribunal ignoró a los empleados que integran la planta actual, quienes cuentan con la trayectoria y aptitudes necesarias para el ascenso.

Tripputi enfatizó que la carrera judicial debe ser respetada y cuestionó que se prioricen nombramientos externos sobre trabajadores que llevan años en la institución, citando el caso de un empleado con trayectoria y múltiples promociones que fue desplazado de la posibilidad de ascenso.

Denuncias por violencia laboral

Además del conflicto por el nombramiento, el dirigente gremial informó que una trabajadora del tribunal solicitó representación legal ante la UEJN tras denunciar situaciones de violencia laboral y acoso. Ante este escenario, desde el sindicato reclamaron que los magistrados involucrados se inhiban de intervenir en las decisiones administrativas que afectan al personal.

Exigencia de transparencia

El gremio busca que el Tribunal Oral Federal revise el acuerdo cuestionado, con la posibilidad de elevar el caso a la Corte Suprema y al Consejo de la Magistratura. Asimismo, Tripputi instó a terminar con los nombramientos discrecionales y a implementar concursos públicos para cubrir cargos intermedios y altos, citando como antecedente un fallo de la Corte Suprema en Córdoba que obligó a respetar el escalafón interno.

La UEJN reafirmó su postura de no aceptar retrocesos en los derechos laborales y exigió que la justicia federal garantice condiciones igualitarias para todos sus trabajadores, evitando la desmoralización que generan las designaciones a dedo.