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LA INFORMALIDAD LABORAL ALCANZA AL 43,9% DE LOS TRABAJADORES EN LA RIOJA

El mercado laboral riojano presenta un escenario de alta informalidad, afectando al 43,9% de los trabajadores ocupados durante el primer trimestre de 2026, según datos del Observatorio Económico Social de la Universidad Nacional de Rosario (UNR).

La informalidad laboral afecta al 43,9% de los trabajadores en La Rioja
La informalidad laboral afecta al 43,9% de los trabajadores en La Rioja Foto: Nuevarioja Politica

La información surge del informe «Formalidad laboral argentina» elaborado por el Observatorio Económico Social de la UNR, que analiza la situación del empleo en diversos aglomerados del país.

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Radiografía del empleo en la provincia

De acuerdo con el relevamiento, La Rioja registra una tasa de formalidad del 56,1%, posicionándose en el puesto 17 entre los 32 aglomerados analizados. La precariedad laboral impacta de manera desigual según la modalidad de contratación: mientras que el 37,6% de los empleados asalariados se encuentra en la informalidad, esta cifra asciende al 69,5% en el caso de los cuentapropistas.

Sectores más afectados

El estudio detalla que la informalidad no se distribuye de forma homogénea entre las distintas ramas de actividad económica. La construcción lidera el índice con un 79,4% de trabajo no registrado, seguida por el comercio con un 51,2%. En contraste, la administración pública presenta niveles significativamente menores, con una informalidad del 16,1%.

  • Construcción: 79,4% de informalidad.
  • Comercio: 51,2% de informalidad.
  • Industria: 34,9% de informalidad.
  • Administración pública: 16,1% de informalidad.

Brechas de género y pobreza

El análisis también arroja diferencias significativas en cuanto al género y el impacto en la calidad de vida. La formalidad alcanza al 58,3% de los varones, mientras que en las mujeres el índice es del 53,3%. Asimismo, la precariedad laboral guarda una estrecha relación con la pobreza: el 42,2% de los trabajadores informales se encuentra bajo la línea de pobreza, frente al 12,5% de los trabajadores registrados.

El informe concluye que estas disparidades territoriales y sectoriales responden a la estructura productiva de cada región, la productividad promedio y el tamaño de las empresas, factores que determinan la capacidad de absorción de empleo formal en el mercado actual.

Fuentes consultadas

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