EL TSJ CONVOCA A NUEVOS CONCURSOS PARA SECRETARÍAS JUDICIALES

La información fue difundida a partir de los recientes procesos de selección que buscan consolidar la profesionalización de los funcionarios judiciales en la provincia.

Objetivos del proceso de selección

El proceso busca avanzar progresivamente en la cobertura de cargos mediante concursos, abarcando desde jefaturas de despacho hasta secretarías. Esta política no solo pretende cubrir vacantes, sino consolidar una carrera basada en la formación, la experiencia y la capacidad de gestión.

Durante la apertura de las evaluaciones, se enfatizó que los aspirantes deben acreditar conocimientos jurídicos sólidos y habilidades para organizar el funcionamiento cotidiano de los organismos, incluyendo el manejo de normas procesales y acuerdos reglamentarios.

Gestión y servicio al ciudadano

Se destacó el rol de las auditorías de superintendencia para detectar demoras y optimizar los procedimientos. La premisa central transmitida a los postulantes es que detrás de cada expediente existe una persona que espera una respuesta, subrayando el derecho al pronto despacho como un pilar fundamental del servicio judicial.

• Evaluaciones en Capital: Cámaras Primera, Segunda y Cuarta en lo Civil, Comercial y de Minas (Salas Unipersonales 2, 3, 4 y 8).
• Evaluaciones en Chamical: Secretarías A y B de la Cámara en lo Civil, Comercial, de Minas, Criminal y Correccional.

Antecedentes y contexto

El TSJ ha continuado con su política de fortalecimiento institucional, que recientemente incluyó la oficialización de nóminas de aspirantes para los concursos 185 al 190 y la convocatoria a cargos transitorios mediante el Acuerdo Nº 343 del Consejo de la Magistratura.

Con estas acciones, la Función Judicial busca mejorar los tiempos de respuesta y garantizar un tratamiento equitativo de los expedientes en toda la provincia, reafirmando el compromiso con la profesionalización de sus funcionarios.