APROSLAR exige mayor inversión en salud y mejores salarios para frenar el éxodo de profesionales
Tras participar en un encuentro nacional de salud en Buenos Aires, la vocal de APROSLAR, Claudia Contreras, reclamó una inversión del 6% del PBI en el sector y una recomposición salarial urgente para evitar la fuga de especialistas.
En diálogo con Multiplataforma Fénix, Claudia Contreras, vocal titular de APROSLAR, hizo un balance del encuentro nacional de salud que se realizó el viernes y el sábado pasados en Buenos Aires.
Salarios y condiciones laborales
Contreras señaló que La Rioja presenta uno de los salarios más bajos del país, lo que dificulta la retención de especialistas. Según la dirigente, el pluriempleo afecta la salud mental de los trabajadores y propuso implementar un régimen de dedicación exclusiva, similar al que funciona en Tierra del Fuego, donde los sueldos alcanzan los 6 millones de pesos para profesionales con mayor antigüedad.
Alerta por salud mental
La referente gremial puso el foco en la problemática de la salud mental, destacando que la tasa de suicidios en la provincia alcanza el 13,8%, superando la media nacional del 11,8%. Los especialistas vinculan este fenómeno a la inestabilidad socioeconómica, la falta de expectativas a futuro y la alteración de las normas de convivencia.
Sobrecarga en el sistema
Finalmente, Contreras denunció la sobrecarga laboral en las guardias del interior, donde el personal cuenta con un descanso insuficiente antes de retomar sus funciones, lo que impacta directamente en la calidad de la atención brindada a los pacientes.
El gremio insistió en que la inversión en el sistema público es la única vía para garantizar la universalidad y gratuidad, además de asegurar condiciones dignas para quienes sostienen el servicio sanitario.
Fuentes consultadas
- Fuente oficialMinisterio de Salud de la Nación
En contexto
El evento reúne a más de 5.000 especialistas en Buenos Aires para realizar más de treinta intervenciones en tiempo real, combinando formación académica y labor social.
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