Acuerdan adicional del 40% para trabajadores de la Construcción en alta montaña

El acuerdo fue suscrito por Ron Hochstein, CEO de Vicuña, y Gerardo Martínez, secretario general de la UOCRA, con el objetivo de establecer condiciones laborales claras ante las exigencias geográficas del entorno de alta montaña.

Detalles del convenio laboral

El convenio marco define condiciones específicas para las empresas contratistas y subcontratistas que operen en el proyecto de cobre y oro. Además del adicional del 40% por altura, se incluyen compensaciones vinculadas a los sistemas de trabajo o rosters que se implementen durante las distintas etapas de la obra.

Capacitación y formación profesional

En paralelo al acuerdo salarial, Vicuña firmó un convenio con la Fundación UOCRA para implementar programas de formación en San Juan. Estos cursos estarán enfocados en la operación de maquinaria pesada y otros oficios especializados, buscando fortalecer la mano de obra local y de las comunidades aledañas.

• Fortalecimiento de la disponibilidad de mano de obra calificada.
• Ampliación de oportunidades para trabajadores sanjuaninos.
• Integración de la capacitación en la estrategia de sostenibilidad de la compañía.

Vicuña, empresa conjunta conformada por BHP y Lundin Mining, desarrolla proyectos mineros en la región como Filo del Sol y Josemaría, este último situado íntegramente en territorio sanjuanino.